Turkusowa samoorganizacja i etyka w biznesie

Turkusowa samoorganizacja i etyka w biznesie

Organizacje oparte na godności i kooperacji.

Kiedy: 26 kwietnia 2017
10:00-11:00
Gdzie: Collegium Iuridicum Novum, Al. Niepodległości 53, Poznań
Typ imprezy: Wykłady
Limit miejsc: 380 os.
Podziel się:

Opis wydarzenia

Firma, szczególnie duża, kojarzy nam się zwykle ze zbudowaną na wzór armii strukturą hierarchiczną, gdzie dokładnie wiadomo, kto komu wydaje polecenia, a następnie kontroluje ich wykonanie. Ten wprowadzony w XIX wieku system miał sens, gdy na liniach produkcyjnych stali niepiśmienni wyrobnicy, jednakże dziś powoduje marnotrawstwo ludzkiej kreatywności. Na szczęście coś już w tej materii zaczyna się zmieniać. Frederic Laloux w swojej książce „Pracować inaczej” dokonuje syntezy nowego modelu pracy, którego narodziny sięgają połowy XX wieku, ale który dopiero w ostatnim dwudziestoleciu zaczyna nabierać rozpędu. Ten nowy model, który autor nazywa „turkusowym”, charakteryzuje się bardzo wysoką skutecznością, którą zawdzięcza odrzuceniu większości zdawałoby się nienaruszalnych zasad korporacyjnego porządku, a w tym zasady „polecenie i nadzór”. Organizacje turkusowe są budowane na trzech filarach: zaufanie, odpowiedzialność i partnerstwo. Jednakże nie ma zaufania, gdzie nie ma etyki, więc etyka staje się podstawową wartością organizacji nowego typu. Jest też traktowana jako zasada ze wszech miar praktyczna, bo obniżająca koszty transakcyjne.

Wiek: dla nastolatków i dla dorosłych

organizator:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
prowadzący: